Daftar Isi
- Struktur Materi Ujian Dinas Kemenkumham
- Latihan Soal Pilihan Ganda (Bagian I)
- Kelompok 1: Wawasan Kebangsaan & Konstitusi
- Kelompok 2: Tupoksi & Tata Nilai Kemenkumham
- Kelompok 3: Peraturan Kepegawaian (UU ASN & Disiplin)
- Kelompok 4: Tata Naskah Dinas
- Latihan Soal Essay & Analisis (Bagian II)
- Strategi Lulus Ujian Dinas Kemenkumham 2026
- Kesimpulan
Kenaikan pangkat dalam jenjang karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) bukan sekadar rutinitas administratif. Bagi pegawai yang ingin berpindah golongan, misalnya dari Golongan II ke Golongan III (Ujian Dinas Tingkat I) atau dari Golongan III ke Golongan IV (Ujian Dinas Tingkat II), menaklukkan Ujian Dinas adalah syarat mutlak.
Di tahun 2026 ini, standar kelulusan ujian dinas semakin kompetitif. Soal-soal yang diujikan tidak hanya seputar hafalan regulasi, tetapi juga kemampuan analisis terhadap kebijakan terbaru kementerian. Artikel ini menyajikan Latihan Contoh Soal Ujian Dinas Kemenkumham Golongan II & III yang disusun berdasarkan kisi-kisi terbaru, lengkap dengan kunci jawaban dan pembahasan mendalam untuk membantu Anda lulus dengan nilai memuaskan.
Struktur Materi Ujian Dinas Kemenkumham
Secara umum, soal ujian dinas di lingkungan Kemenkumham terbagi menjadi beberapa kelompok kompetensi:
- Wawasan Kebangsaan: Pancasila, UUD 1945, Sejarah Indonesia, dan Bhinneka Tunggal Ika.
- Peraturan Perundang-undangan Kepegawaian: UU ASN terbaru, Peraturan Disiplin PNS, dan Kode Etik.
- Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) Kemenkumham: Sejarah kementerian, tata nilai PASTI, dan struktur organisasi.
- Tata Naskah Dinas: Standar administrasi persuratan resmi pemerintah.
- Pengetahuan Umum dan Logika: Isu strategis nasional dan kemampuan berpikir kritis.
Latihan Soal Pilihan Ganda (Bagian I)
Kelompok 1: Wawasan Kebangsaan & Konstitusi
1. Nilai-nilai Pancasila yang tidak dapat diubah oleh siapapun dan dalam keadaan apapun karena merupakan esensi dari kepribadian bangsa disebut sebagai… A. Nilai Instrumental B. Nilai Praksis C. Nilai Dasar D. Nilai Vital
- Kunci Jawaban: C
- Pembahasan: Nilai dasar adalah hakikat dari kelima sila Pancasila yang bersifat tetap dan menjadi landasan bagi nilai instrumental dan praksis.
2. Pasal dalam UUD 1945 yang mengatur tentang hak setiap warga negara untuk mendapatkan pendidikan adalah… A. Pasal 27 B. Pasal 28 C. Pasal 30 D. Pasal 31
- Kunci Jawaban: D
- Pembahasan: Pasal 31 ayat (1) berbunyi “Setiap warga negara berhak mendapat pendidikan”.
3. Semboyan Bhinneka Tunggal Ika pertama kali ditemukan dalam kitab Sutasoma karangan Mpu Tantular pada masa kerajaan… A. Singasari B. Majapahit C. Kediri D. Sriwijaya
- Kunci Jawaban: B
Kelompok 2: Tupoksi & Tata Nilai Kemenkumham
4. Tata nilai “PASTI” merupakan napas kerja insan Pengayoman. Apa kepanjangan dari huruf “S” dalam PASTI? A. Santun B. Sejahtera C. Sinergi D. Sigap
- Kunci Jawaban: C
- Pembahasan: PASTI adalah singkatan dari Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif.
5. Hari Dharma Karya Dhika (HDKD) sebagai hari lahir Kemenkumham kini diperingati setiap tanggal… A. 30 Oktober B. 19 Agustus C. 17 Agustus D. 27 April
- Kunci Jawaban: B
- Pembahasan: Berdasarkan hasil penelusuran sejarah terbaru, Kemenkumham menetapkan 19 Agustus 1945 sebagai hari lahir kementerian.
6. Unit Utama (Eselon I) yang bertanggung jawab dalam perumusan kebijakan di bidang perlindungan kekayaan intelektual adalah… A. Ditjen AHU B. Ditjen KI C. Ditjen Peraturan Perundang-undangan D. Badan Strategi Kebijakan Hukum dan HAM
- Kunci Jawaban: B
Baca Juga : Ingin Jadi Hacker? Ikuti Training Ini: Gratis!
Kelompok 3: Peraturan Kepegawaian (UU ASN & Disiplin)
7. Berdasarkan UU ASN No. 20 Tahun 2023, yang termasuk dalam jenis Pegawai ASN adalah… A. PNS dan Anggota TNI/Polri B. PNS dan Tenaga Honorer C. PNS dan PPPK D. PNS dan Pegawai Kontrak
- Kunci Jawaban: C
- Pembahasan: UU ASN terbaru menegaskan hanya ada dua jenis pegawai ASN, yaitu Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
8. Jenis hukuman disiplin berat bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 21 sampai 24 hari kerja dalam satu tahun adalah… A. Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan B. Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan C. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri D. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
- Kunci Jawaban: B
- Pembahasan: Sesuai PP No. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS.
Kelompok 4: Tata Naskah Dinas
9. Penulisan alamat tujuan surat yang benar dalam Tata Naskah Dinas adalah… A. Kepada Yth. Bapak Kepala Biro Kepegawaian B. Yth. Kepala Biro Kepegawaian C. Kepada Kepala Biro Kepegawaian D. Yth. Bapak/Ibu Kepala Biro Kepegawaian
- Kunci Jawaban: B
- Pembahasan: Penggunaan kata “Kepada” dan “Bapak/Ibu” (untuk jabatan) dianggap mubazir dalam standar persuratan resmi pemerintah.
10. Jenis naskah dinas yang digunakan untuk komunikasi internal antar pejabat dalam satu lingkungan kantor adalah… A. Surat Dinas B. Nota Dinas C. Surat Edaran D. Instruksi
- Kunci Jawaban: B
Latihan Soal Essay & Analisis (Bagian II)
Soal 1: Implementasi Nilai BerAKHLAK Sebutkan dan jelaskan implementasi nilai “Adaptif” dalam pelayanan publik di lingkungan Kemenkumham pada era digital 2026!
- Contoh Jawaban: Adaptif berarti terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan. Di Kemenkumham, hal ini diimplementasikan melalui penggunaan aplikasi digital seperti M-Paspor yang terus diperbarui versinya, penggunaan kecerdasan buatan (AI) untuk membantu verifikasi dokumen hukum, serta kesiapan pegawai dalam bekerja secara hybrid atau menggunakan sistem kerja digital tanpa mengurangi kualitas layanan.
Baca Juga : Ingin Jadi Hacker? Ikuti Training Ini: Gratis!
Soal 2: Zona Integritas Apa perbedaan mendasar antara Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)?
- Contoh Jawaban: WBK adalah predikat yang diberikan kepada unit kerja yang memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan tata laksana, SDM, akuntabilitas, dan pengawasan dengan fokus pada pencegahan korupsi. Sedangkan WBBM adalah tingkatan yang lebih tinggi, di mana unit tersebut tidak hanya bebas korupsi, tetapi juga telah mencapai standar pelayanan publik yang prima dan berkualitas sehingga masyarakat merasakan dampak langsung dari kemudahan layanan tersebut.
Strategi Lulus Ujian Dinas Kemenkumham 2026
Bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri, berikut adalah beberapa tips SEO (Strategi Efektif Orang-orang) sukses:
- Update Regulasi: Jangan gunakan bahan ajar tahun 2020. Banyak aturan berubah, terutama terkait UU ASN 2023 dan struktur organisasi kementerian terbaru tahun 2024-2025.
- Pahami Struktur Organisasi: Hafalkan nama Direktorat Jenderal dan Badan yang ada di pusat serta fungsi Kantor Wilayah.
- Pelajari Core Values ASN: Materi “BerAKHLAK” kini menjadi porsi yang cukup besar dalam soal-al soal kompetensi manajerial dan sosiokultural.
- Latihan Soal CAT: Ujian dinas kini berbasis komputer (Computer Assisted Test). Biasakan bekerja dengan durasi waktu agar tidak gugup saat menghadapi layar monitor.
Kesimpulan
Ujian Dinas Kemenkumham adalah gerbang emas bagi pengembangan karier Anda sebagai abdi negara yang profesional. Dengan mempelajari Latihan Contoh Soal Ujian Dinas Kemenkumham Golongan II & III ini, Anda telah memiliki pondasi untuk memahami pola soal yang akan diujikan. Fokuslah pada penguatan pemahaman tata nilai PASTI dan regulasi kepegawaian terbaru.
Ingat, integritas adalah nilai tertinggi. Kerjakan ujian dengan jujur karena prestasi sejati diraih melalui kerja keras dan persiapan yang matang.
Penulis : Reyfen